|
再续企业新人拓展训练方案 |
|||
|
企业要发展，必须要有不断的新鲜血液补充，而新鲜的血液与企业的个体之间，必定会存在一定的摩擦和障碍。例如工作方式、文化理念、制度纪律等等都有很大的差异。一个企业新人，要摆脱外来者的心态，和谐地融入团队，一般需要半年甚至更长的时间，而要做到真正了解整个公司的运作，需要三年甚至更长的时间。那么，如何使新员工以最快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？ 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。 为此，我们为各个企业准备了一份针对新员工的培训，也减少新员工的启动成本,让新员工感受到团队的欢迎，从而增强其归属感,减少新员工的焦虑程度，消减其对新的工作环境和其它同事的紧张感,降低新员工在试用期内的离职率,减少团队管理层和工作小组对新员工的培训时间。 此方案拓展培训，是针对新员工的一次拓展培训，在为新员工培训后， 新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵，员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预测，为新员工提供他们所需要的信息，消除信息沟通屏障，以使他们在最短的时间内能够胜任其工作、了解组织和团队，为他们的新工作和新的工作团队创造兴奋感 |
