2012年12月16日，深圳市创硕达电子科技有限公司总经理组织公司所有员工进行以“培训拓展”为主题的系列活动。此次拓展训练通过破冰、高空断桥、信任背摔三个项目，揭示了抽象而深刻的道理，让我们深圳市创硕达电子科技有限公司员工找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。这使我们更深刻地意识到，其实我们每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。

每个小队都由队员自己起一个队名，并选一首队歌和一句队号。在开始项目前和结束项目后，深圳市新泰医药有限公司员工都大声的唱队歌，喊队号，这使我们每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是处在一个团队当中，要成功完成训练项目，需要每一个人的努力，需要大家的充分合作。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。尤其廖文广总经理，身为深圳市新泰医药有限公司领导人，没有以往工作中应有的严肃，与员工们同心协力，互相帮助，平易近人。这使我感受到，如果深圳市新泰医药有限公司在实际工作中都能像在“同舟共济”中一样，口号一致，步调一致，深圳市新泰医药有限公司就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。

拓展训练中印象最深刻的是信任背摔，信任背摔是一个锻炼团队精神最具有代表性项目。当学员站在1.7米的跳台上直挺地向后倒下的时候，在台下方的学员会用手托起成一个“人床”把台上摔下来的学员接住。如果台上的学员不信任台下人的话，就可能会屁股先下，使下面的个别学员收到很大的伤害。如果台下人不信任台上的人的话，就可能会跑开，那么对台上学员的伤害可想而知。总经理也积极参与到信任背摔的活动中来，当他从台上直挺的向下倒下时，深圳市新泰医药有限公司所有员工都不约而同的伸手去接住他，这体现了员工们对总经理的爱戴和总经理对其员工们的信任。信任背摔关键是要信任队友，在背摔中，队友为背摔者架起了一座生命之桥，当对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。这个活动也让深圳市创硕达电子科技有限公司员工意识到越信任别人，自己越安全，只有在心理放松、姿势标准的情况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。

在整个拓展训练的过程中，深圳市创硕达电子科技有限公司每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，同时增进了对集体的参与意识与责任心。也让我们明白了深圳市创硕达电子科技有限公司是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我们才勇敢地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。

此次深圳市创硕达电子科技有限公司的拓展培训最终圆满成功，收获颇多。虽然只有短短一天的时间，但我想这次经历一定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。